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       當今世界,以人為本,同時也是人才機制的競爭。“天時、地利、人和”中,以“人和”為主,人才是構建企業的基石。安澤電工的不斷發展,必須構建人才高地,聚集一大批人才,并最大限度地發揮能量和作用。我們任何美好構想的實現,無不依賴于人才。在安澤,人才始終為企業最重要的資源,是推動企業進步最活躍、最具創造力的戰略要素。


安澤人才觀
 

       安澤地處徽州, “賈而好儒、百折不撓、交流四海、和衷共濟”是徽商文化的精髓。也深深感召著我們不斷創新,敢為人先。安澤電工以德為本,堅守“義、利、和、信”原則,深刻打造安澤企業文化,其中人才戰略是安澤人安身立本的基石;德才兼備是企業所追求的人才。“德”即是:忠于企業并富有工作激情,為事業能作出自我犧牲,并能認同安澤價值觀和企業文化;“才”即是:在某一工作領域有能力的人,即能把握并創造機遇的能力;對知識廣泛占有能力;具有較強的學習及運用的能力;及時搜集處理信息的能力;與人溝通和協調的能力;獨立思考并不斷創新的能力;克服困難并不斷追求卓越的能力。

  對于人才的識別和使用,我們不看文憑看水平,不重資歷重能力;大膽使用,大力加壓,大力淘汰;你有多大才能,就給你搭多大的舞臺。我們致力于建立公平、公正、公開、競爭、激勵、高效的用人機制。力求營造有利于員工個性發展的工作環境,廣開渠道招攬人才,不拘一格使用人才,想方設法培養人才,滿足需要激勵人才,感情投入留住人才,最大限度地發揮人力資源的潛能。我們絕對珍惜任何一位對安澤有用的人才。

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